Nouvelles activités, différentes salles de départ et plus
La nouvelle carte de Among Us « The Airship » a finalement reçu une date de sortie plus de trois mois après avoir été annoncée aux Game Awards 2020. La nouvelle carte comportera de nouvelles tâches, plusieurs salles de départ et plus encore, et arrivera à destination. toutes les versions du jeu le 31 mars.
Entre nous, le développeur InnerSloth a annoncé la sortie de la mise à jour sur le compte Twitter officiel du jeu et via un post de développeur sur le site Web de la société.
📢 31 MARS 📢#TheAirship arrive.
cette NOUVELLE carte est la plus grande à ce jour et comprend:
• toutes les nouvelles activités
• plusieurs salles de départ
• système comptable préliminaire
• Plus!!!réveillez votre équipage, il est presque temps d’expulser les imposteurs
🗞️ Registre des développeurs: https://t.co/bWP008pKmr pic.twitter.com/ZcTZFjsu3n
– Parmi nous ✨ Nouvelle carte – 31 MARS (@AmongUsGame) 18 mars 2021
La nouvelle carte est la plus grande du jeu et comprendra de nouvelles activités, différentes salles de départ pour ajouter de la variété à l’endroit où chaque joueur apparaît au début d’un tour, un système de compte préliminaire et de nouvelles fonctionnalités environnementales telles que des escaliers mécaniques et des plates-formes mobiles. Il semble que la carte présentera également quelques surprises puisque le développeur termine la liste par « plus?! ».
Ils offriront également des chapeaux gratuits aux fans en guise de remerciement pour leur patience en attendant la sortie de la mise à jour.
Le post du développeur fournit également un aperçu des opérations d’InnerSloth travaillant sur Among Us et pourquoi elles ont pris plus de temps que prévu pour publier la carte. Le développeur voit plusieurs raisons à ce retard de devoir s’assurer que la nouvelle carte est compatible avec toutes les versions du jeu, y compris toutes les nombreuses marques d’appareils mobiles.
Ils ont également abordé les problèmes liés à la carte elle-même, les approbations de console en attente, les bogues et les correctifs de qualité de vie, les réunions d’affaires générales et la nécessité de donner la priorité au nouveau système de compte à des fins de modération, comme d’autres obstacles qui empêchaient de publier la carte pour la première fois.
Enfin, ils ont répondu à une question populaire de l’entreprise sur les raisons pour lesquelles ils n’embauchent plus d’employés, déclarant qu’ils souhaitaient garder leur équipe réduite et donner la priorité à prendre soin de leurs employés existants, et que les inconvénients de l’embauche tels que les entretiens, la formation, etc., prendrait du temps au développement.
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