De gros bonus pour les grands garçons

Avant mi-2020, un simple défaut contre CD Projekt Red (« CDPR« ) L’intégrité et les valeurs en tant qu’entreprise dans l’industrie du jeu seraient satisfaites par diverses réponses affirmant que le CDPR est » différent « . Cependant, à la suite de la sortie du très attendu et incroyablement médiatisé Cyberpunk 2077, l’image de l’entreprise Cyberpunk 2077 a eu une version fragile car il était bogué et faisait l’objet de blagues de la part de divers journalistes de l’industrie.

Le plus gros problème pour les développeurs et les fans était l’allégation selon laquelle CDPR aurait refusé de retarder le jeu pour permettre des tests appropriés et une mise en œuvre ultérieure des idées. Malgré les détracteurs, le jeu s’est incroyablement bien vendu avec des ventes d’environ 562 millions de dollars au 15 avril.^e, 2021. Rien qu’en 2020, la société a enregistré des bénéfices de 300 millions de dollars, bien que le cours de l’action de la société ait été touché.

Dans une exposition récente, il a été révélé que le PDG et co-PDG de CDPR recevaient des bonus d’une valeur de 6,3 millions de dollars, tandis qu’un membre du conseil d’administration, Adam Badowski, gagnait 4,2 millions de dollars.

Les primes sont basées sur le plan d’intéressement de l’entreprise par rapport à ses revenus annuels. En revanche, les employés ont déclaré avoir reçu entre 5 000 et 9 000 dollars américains, tandis que les cadres supérieurs ont reçu entre 15 000 et 20 000 dollars américains. Il a également été signalé que l’argent réparti entre cinq cadres s’élevait à 28 millions de dollars.

En réponse à la question de l’équité concernant l’écart dans les paiements, le co-PDG Adam Kiciński a déclaré que, « Nous avons gagné cet argent, et l’entreprise a fait cet argent, bien sûr, mais plus il y a de bénéfices nets, plus il y a de bonus… Eh bien, nous obtenons des résultats, nous obtenons des bonus, et c’est le contrat que nous avons. »

Il semble que, dans le cadre du régime actuel au sein de l’entreprise, il y aurait un conflit perpétuel entre les primes de direction CDPR et les développeurs parmi les autres employés.

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