Travail à distance est amusant et jeux. Cependant, avoir un espace pour se voir dans la vraie vie et créer des liens est crucial. Nous avons décidé d’organiser un voyage d’une semaine pour toute notre équipe.
Sommaire
Où travail à distance rencontre hors ligne
Nous avons choisi comme destination le pittoresque Kazimierz Dolny, à quelques heures de Varsovie. Nous avons séjourné dans un bel endroit caché dans la nature, entouré de forêts et de prairies, réservé uniquement à nous.
La « partie officielle » était prévue du mercredi au vendredi. Cependant, nous avons réservé toute la place pour la semaine afin que notre équipe puisse le lundi, travailler à partir de là et se détendre ensemble. Devinez combien de personnes ont choisi la deuxième option 😉
(spoiler alter, pas tant que ça !)
« J’ai beaucoup aimé la réunion hors ligne. C’était très perspicace et inspirant pour moi. Cela a également apporté une compréhension générale de la direction que nous prenons en tant qu’entreprise. C’est formidable d’avoir de tels événements car cela nous permet de mieux nous connaître.
Activités officielles
Nous avons planifié la semaine en fonction de diverses activités. Certains d’entre eux étaient obligatoires, d’autres facultatifs. Ateliers, concours, sports, fêtes – tout le monde avait de quoi participer et s’amuser !
Réunion stratégique
Dirigée par notre PDG, Maciej Sawicki, la réunion comprenait des ateliers contextuels qui nous ont montré comment devenir des décideurs indépendants qui portent des jugements et consultent le responsable lorsqu’ils ne sont pas sûrs de la bonne décision.
À tous les niveaux, la tâche du leader est de définir un contexte clair de notre travail afin que les employés disposent d’informations correctes et de directives pour prendre de bonnes décisions.
Ateliers Communication
De notre point de vue, une bonne communication est l’une des choses les plus importantes dont l’entreprise a besoin pour fonctionner correctement. C’est pourquoi nous avons eu des Ateliers de Communication animés par un coach professionnel.
Le but était d’améliorer la communication entre les équipes et les membres de l’équipe simplement pour que nous puissions mieux nous comprendre. Ainsi, entre autres choses, nous avons appris comment transmettre efficacement des informations et quoi faire pour éviter les malentendus.
Ateliers d’équipe pour le travail à distance
Outre les ateliers obligatoires, chaque équipe a organisé des ateliers et des séances de remue-méninges ouverts à tous les membres de l’entreprise pour participer et donner leur avis.
Nous n’avons pas toujours le temps ou les ressources pour inclure chaque employé dans la discussion. Ainsi, entendre de nouvelles opinions sur notre tableau de bord, notre technologie ou notre marketing nous a permis d’acquérir une nouvelle perspective et d’améliorer notre réflexion.
Concours de pitch
Qu’est-ce que ça fait d’être fondateur ? Cette question nous a donné l’idée d’organiser un concours interne, où les participants pourraient jouer le rôle d’un fondateur d’inStreamly, qui fait un pitch devant un VC. L’objectif principal était de vendre un projet en expliquant comment il fonctionne et pourquoi l’investissement en vaut la peine.
Bien sûr, en plus de s’amuser, les participants ont eu l’opportunité de gagner un cadeau spécial – un lecteur de livre électronique !
Que la fête commence
Même avec un programme bien rempli d’ateliers différents, nous n’avons pas oublié les activités physiques amusantes et diversifiées! Nous nous asseyons suffisamment chez nous tout en travaillant à distance, il était donc encore plus essentiel de se rappeler de mettre nos membres en mouvement !
Faire la fête
Chaque nuit, nous avons célébré ensemble par des soirées chill, en allant dans un bar pour fêter l’anniversaire d’un membre de l’équipe, ou un barbecue le dernier jour de notre séjour à Kazimierz Dolny.
Évènements sportifs
Suivant le dicton selon lequel un esprit sain vit dans un corps sain, nous avons embauché un entraîneur personnel qui s’est assuré que nous ne l’oublierions pas. En plus des séances de yoga, Karolina nous a montré les bases d’Animal Flow.
Ce système est conçu pour améliorer la force, la puissance, la flexibilité, la mobilité et la coordination pour tous les niveaux d’amateurs de fitness. Animal Flow comprend une gamme de mouvements et de combinaisons regroupés en catégories que nous appelons les six composants, par exemple, les mobilisations du poignet, les activations et les étirements.
En dehors de cela, nous avions beaucoup de mouvement en jouant, comme travailler avec des blocs Jenga, des balles de tennis ou des balles d’entraînement sur une corde. Mais ce n’est pas tout! Nous avons également eu un match de football, une balade à vélo sous la pluie et fait une promenade à la découverte de Kazimierz Dolny !
Ateliers d’improvisation
Ces ateliers nous ont appris l’importance du travail d’équipe – respecter les autres et leurs choix et améliorer notre empathie envers nos coéquipiers. Nous avons appris les bases de l’improvisation pendant l’atelier, développant diverses compétences au travail et dans la vie.
« Je suis super content d’avoir pu rejoindre tout le monde lors de la réunion hors ligne. J’étais heureux de voir tout le monde vivre et j’ai acquis de grandes connaissances, ce qui soutient encore plus mon intégration.
Tout le voyage a été une expérience formidable pour une multitude de raisons. Même en travaillant 100% à distance, ça fait plaisir de se voir de temps en temps. Des rencontres comme celle-ci nous rapprochent et créent des liens.
