Cela a été annoncé aujourd’hui par le directeur général de la police, Francisco Pardo Piqueras, lors d’une apparition à la Commission intérieure. Il y a défini quatre axes principaux qui guideront la voie pour affronter 2021: l’amélioration de la formation numérique des agents, internationalisation, transformation numériqueet l’égalité.
Quatre piliers clés pour l’amélioration, y compris la formation numérique et la numérisation
Le plan stratégique prolongera sa validité jusqu’en 2024. Pour atteindre les objectifs, l’organisme commencera par récupérer plus de 7700 soldats qui ont été perdues entre 2012 et 2018. Ces deux dernières années, la tendance s’est inversée, avec 3 425 nouveaux agents, qui totalisent désormais 70 000 personnes. Il a également souligné une augmentation de salaire et une dotation en personnel adéquate pour lutter contre la pandémie de COVID-19.
Au niveau numérique, la police nationale disposera d’un nouveau Centre universitaire qui disposera d’un budget de 4 millions d’euros dans le but de promouvoir le niveau universitaire des agents. Ces plans donneront la priorité à la formation en nouvelles technologies et langues.
Accent mis sur la cybersécurité et la cyber-intelligence
La formation numérique sera essentielle, un accent particulier sera donc mis sur la cyber-sécurité, la cyber intelligence et la lutte contre cybercriminalité. Avec cela, ils chercheront à ce que les agents s’adaptent mieux aux nouveaux crimes et créent de nouvelles procédures d’action face à ces menaces.
Pour faciliter la collaboration avec d’autres forces de l’État dans d’autres pays, le corps a créé le Centre national des communications internationales, qui fonctionnera comme un guichet unique pour répondre aux demandes d’informations sur la coopération policière internationale.
Enfin, l’organe a également mis l’accent sur l’autonomisation de l’égalité et des droits de l’homme, où ils chercheront à accroître la présence des femmes dans le corps. Actuellement, 15,5% de la main-d’œuvre est composée de femmes, tandis que 30% des élèves de l’école de base sont des femmes et 40% au niveau exécutif qui suivent actuellement une formation à l’École nationale d’Ávila.